Skip to main content

Tác giả: admin

Công đoàn Công ty CP Dịch vụ Lắp đặt, Vận hành và Bảo dưỡng Công trình Dầu khí biển đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028.

Thực hiện Kế hoạch số 193/KH-CĐ PTSC ngày 20/10/2022 của Công Đoàn Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam về việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Tổng công ty PTSC, chiều ngày 30/03/2023, Công đoàn Công ty CP Dịch vụ Lắp đặt, Vận hành và Bảo dưỡng Công trình Dầu khí biển PTSC (Công đoàn POS) đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ V, nhiệm kỳ 2023-2028.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Đến tham dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Trần Toàn – UV BCH Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty PTSC, đồng chí Vũ Đức Cường – UV BCH Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty PTSC, các đồng chí trong Ban thường vụ, BCH Công đoàn Tổng công ty PTSC, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị, Ban lãnh đạo Công ty cùng toàn thể đại biểu được triệu tập tại Đại hội.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Đại hội đã nghe đồng chí Vũ Chi Viện – UV BCH Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty trình bày Báo cáo hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2017-2023 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028 của Công đoàn PTSC POS. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty đã phối hợp với Ban lãnh đạo, các đoàn thể chính trị xã hội khác để thực hiện tốt vai trò bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho NLĐ, quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo sân chơi văn hóa, giải trí cho cán bộ, đoàn viên công đoàn. Với tinh thần hăng hái thi đua lao động sản xuất, đoàn kết, gắn bó trong Đơn vị, trong nhiệm kỳ 2017-2023, cán bộ đoàn viên Công đoàn đã tích cực, nỗ lực trong lao động sản xuất và hoạt động Công đoàn, góp phần hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty, đảm bảo việc làm, duy trì thu nhập ổn định cho Người lao động.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Dương – Ủy viên BCH Đảng ủy, Phó giám đốc Công ty, Phó chủ tịch Công đoàn đã trình bày báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành khoá IV, nhiệm kỳ 2017 – 2023.

Đại hội đã bầu ra BCH Công đoàn Công ty POS nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 11 đồng chí và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Tổng công ty PTSC lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2023-2028.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Tiên Phong – Bí thư Đảng bộ/ Chủ tịch HĐQT Công ty đã đánh giá cao hoạt động của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ qua. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Người lao động đã được Công đoàn được phát huy tốt. Các phong trào thi đua được tổ chức thường xuyên và có hiệu quả, bồi đắp tư tưởng bản lĩnh chính trị vững vàng, tạo niềm tin cho người lao động, người lao động có tinh thần trách nhiệm cao, biết chia sẻ, thấu hiểu, đồng hành với Đơn vị những lúc khó khăn. Đồng chí yêu cầu BCH Công đoàn nhiệm kỳ tới chú trọng các nội dung bao gồm: 1) Lắng nghe tâm tư nguyện vọng của Người lao động, truyền tải đến Ban lãnh đạo Công ty để phối hợp giải quyết đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của Người lao động; 2) Quan tâm đến văn hóa PTSC, POS để khơi lại tinh thần làm việc, sự gắn kết của người lao động; 3) Phát động các phong trào, hoạt động VHTT để tạo cho Người lao động không khí vui tươi, phấn khởi tăng cường giao lưu và đoàn kết trong toàn Đơn vị; 4) Tuyên truyền, động viên để NLĐ nâng cao năng suất lao động, hiệu quả làm việc trong thời gian làm việc tại Công ty.

Thay mặt Công đoàn Tổng công ty, đồng chí Nguyễn Trần Toàn – UV BCH Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty PTSC đã đánh giá cao những đóng góp và thành tích mà Công đoàn PTSC POS đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Trong nhiệm kỳ mới, đề nghị toàn thể CBCNV Công ty POS tiếp tục đoàn kết, đồng lòng để đưa Công ty ngày càng phát triển bền vững. Hiện nay, Tổng công ty PTSC đã định hình được thị trường mới trong thời gian tới là năng lượng tái tạo ngoài khơi. Công ty POS cần có sự nghiên cứu và chuẩn bị sẵn sàng để tận dụng cơ hội này nhằm mở ra một thị trường công việc tiềm năng mới. Bên cạnh đó, BCH Công đoàn Công ty tiếp tục phát huy vai trò của mình, phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty để nâng cao văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc, đảm bảo thu nhập để Người lao động yên tâm công tác, cống hiến. Phát huy các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến để nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc. Đồng chí tin tưởng với sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, tâm huyết của Đảng ủy, Ban lãnh đạo cùng sự nhiệt huyết, đoàn kết của người lao động, trong thời gian tới, Công đoàn Công ty POS sẽ tiếp tục thực hiện tốt công tác công đoàn và phong trào công nhân lao động, góp phần hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị.

  • Nguyễn Thu Hiền

 

Cách thức ngồi trong xe oto


  • Người có chức vụ cao nhất ngồi bên phải hàng ghế sau của xe, tiếp đó là người quan trọng thứ 2 ngồi ở vị trí tay trái người lãnh đạo cấp cao
  • Trong trường hợp đặc biệt có thể xếp ba người ngồi ghế sau nhưng người ngồi giữa là người có chức vụ thấp hơn so với hai người ngồi bên cạnh
  • Cán bộ nhân viên đi cùng ngồi trên ghế cùng hàng với lái xe
  • Cán bộ nhân viên đi cùng, khi xe dừng, xuống xe trước và mở cửa cho lãnh đạo
  • Lãnh đạo có phu nhân đi cùng thì phu nhân ngồi ở vị trí danh dự, lãnh đạo ngồi bên tay trái phu nhân và khi dừng xe cán bộ đi cùng xuống trước mở cửa xe cho phu nhân, phu nhân xuống trước, sau đó cán bộ lãnh đạo xuống sau.

Continue reading

Văn hóa trong sử dụng danh thiếp

  1. Sử dụng danh thiếp
  • Cần chuẩn bị trước một ít danh thiếp để khi mới gặp lần đầu có thể trao được danh thiếp ngay/khi đến buổi tiếp khách
  • Danh thiếp có thể gửi kèm theo quà tặng, đồ lưu niệm, có thể dùng để thăm hỏi, cảm ơn
  • Không dùng danh thiếp đã cũ, nhàu nát, gãy góc, bẩn
  • Không viết những thông tin khác trên danh thiếp
  • Mẫu danh thiếp được sử dụng thống nhất theo quy định của PetroVietnam

  1. Cách trao, đổi danh thiếp
  • Người tự giới thiệu tự đưa danh thiếp trước
  • Người được giới thiệu đưa danh thiếp sau khi nhận được danh thiếp của người đối diện
  • Đứng lên khi đưa danh thiếp, đưa danh thiếp sao cho người nhận có thể lưu nhớ luôn dễ dàng mọi thông tin sau khi nhận
  • Nếu người đối diện đưa danh thiếp trước, nên gật đầu nhẹ khi nhận danh thiếp
  • Giữ khoảng cách 1 cánh tay khi nhận danh thiếp. Nhìn và xác nhận lại thông tin trên danh thiếp
  • Nếu cần thiết, hỏi thông tin về cách phát âm tên hoặc bất cứ thông tin gì chưa rõ trên danh thiếp
  • Khi trao đổi danh thiếp với nhiều người, hãy bắt đầu với người ở vị trí cao nhất
  • Khi trao đổi danh thiếp với hai nhóm, hãy bắt đầu với người đứng đầu của cả hai nhóm
  • Sắp xếp lại danh thiếp sau khi nhận và làm cách nào đó để ghi nhớ những người đã gặp
  • Chú ý đưa danh thiếp tay trái và nhận bằng tay phải

Continue reading

Văn hóa hội họp

  1. Nghi thức cuộc họp
  • Đến trước ít nhất 5 phút trước khi cuộc họp bắt đầu
  • Hiểu rõ những yêu cầu và nội dung cuộc họp nói chung và trách nhiệm của bản thân nói riêng, nếu có những điểm chưa rõ hoặc không đồng ý thì phải trao đổi với người có trách nhiệm tổ chức cuộc họp. Trong trường hợp vì lý do chính đáng không thể tham gia cuộc họp hoặc đến muộn giờ phải thông báo với người tổ chức ngay khi có thể và trước khi cuộc họp được bắt đầu
  • Tuân thủ quy tắc điều hành của người chủ trì cuộc họp
  • Để điện thoại ở chế độ rung để không ảnh hưởng tới những người xung quanh
  • Hạn chế nghe điện thoại trong giờ họp, chỉ nghe điện thoại khi thoả mãn 2 điều kiện: người nghe điện thoại không phải là người đang thuyết trình, đang phát biểu và không thuộc đối tượng chính của việc thuyết trình, phát biểu.
  • Trong trường hợp phải nghe điện thoại, người nghe bắt buộc phải ra khỏi phòng họp. Thời gian gián đoạn khỏi cuộc họp tối đa là 5 phút.
  • Không làm việc riêng trong giờ họp như: đọc sách, báo, chơi trò chơi trên máy điện thoại…
  • Tôn trọng ý kiến của người khác, không thể hiện thái độ tiêu cực, thiếu tinh thần xây dựng trong khi họp
  • Chú ý lắng nghe ý kiến của người khác trước khi trình bày ý kiến của riêng mình
  • Tránh ngắt lời người khác
  • Luôn nghĩ về bức tranh toàn cảnh trước khi trình bày ý kiến
  • Đăng ký/đưa ra tín hiệu trước khi phát biểu

  1. Chỗ ngồi trong buổi họp

Trong các buổi họp có đối tác

  • Lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn ngồi vào ghế chủ toạ
  • Đối tác ngồi đối diện với Lãnh đạo
  • Người quan trọng thứ hai của Tập đoàn ngồi phía bên tay phải của lãnh đạo Tập đoàn
  • Người quan trọng thứ hai của đối tác ngồi phía bên tay phải của đối tác
  • Các vị trí khác sắp xếp tiếp theo theo thứ tự ưu tiên (ngồi phía bên tay phải quan trọng, phía tay trái kém quan trọng hơn)

Trong các buổi họp nội bộ

  • Lãnh đạo ngồi vào ghế chủ toạ được bố trí ở trung tâm quay mặt ra hướng cửa ra vào
  • Người quan trọng ngay sau lãnh đạo ngồi ở vị trí ngay bên cạnh phía tay phải của lãnh đạo
  • Tiếp đến người quan trọng tiếp ngồi phía tay trái cạnh lãnh đạo
  • Các vị trí khác sắp xếp tiếp theo theo thứ tự ưu tiên (ngồi phía bên tay phải quan trọng, phía tay trái kém quan trọng hơn).

Continue reading

Văn hóa trong làm việc

  1. Nơi làm việc

Đối với nơi làm việc của cá nhân

  • Giữ gìn cảnh quan nơi làm việc sạch sẽ, gọn gàng
  • Sắp xếp các thiết bị phục vụ công việc vận dụng cá nhân gọn gàng, khoa học
  • Khi đứng dậy khỏi nơi làm việc, tài liệu phải được xếp lại ngay ngắn
  • Phân loại, lưu trữ tài liệu nghiên cứu, phục vụ công việc khoa học, thuận tiện khi tra cứu.

Đối với môi trường làm việc chung

  • Chủ động giữ gìn công sở xanh, sạch, đẹp hoặc liên hệ với bộ phận có trách nhiệm để kịp thời xử lý những vấn đề có liên quan đến vệ sinh chung của công ty.
  • Không vứt rác bừa bãi, không hút thuốc và ăn quà vặt tại nơi làm việc
  • Không tụ tập, tán gẫu, trò chuyện ồn ào gây ảnh hưởng đến người xung quanh

  1. Tác phong

CBCNV tuân thủ mặc đồng phục theo quy định, đeo biển hiệu tên của mình trong thời gian làm việc và trong khi đi giao dịch công tác

Nam giới

  • Tóc không được che hết khuôn mặt
  • Tóc không được che hết tai
  • Tóc không được phủ hết cổ áo
  • Râu và ria mép cần được tỉa gọn gàng
  • Đồng phục gọn gàng, sáng sủa, phẳng nếp

Nữ giới

  • Tóc không được che lắp khuôn mặt
  • Kiểu tóc gọn gàng, tránh dùng những ruy băng, đồ trang trí rườm rà trên tóc
  • Đồng phục gọn gàng, sáng sủa, phẳng nếp
  • Cách trang điểm nhẹ nhàng, thanh thoát
  • Tác phong giao tiếp ứng xử văn minh, lịch sự
  • Đi đứng trong tư thế đàng hoàng, đĩnh đạc, chững chạc, không quá vội vàng hấp tấp nhưng cũng không quá chậm chạp
  • Không để tay trong túi quần trong quá trình giao tiếp
  • Phải biết nhường lối cho người lớn tuổi, cấp trên, phụ nữ
  • Đi lại đóng mở cửa nhẹ nhàng
  • Khi đi lại trong công ty không khoác vai, nắm tay nhau, nhìn chằm chằm vào ai hoặc chỉ trỏ vào phòng làm việc
  • Gặp chỗ chật chội phải nhường bước, nếu muốn vượt lên cần xin phép
  • Không dựa vào tường hay bất cứ vật gì xung quanh khi nói chuyện
  1. Khi làm việc
  • Đi làm đúng giờ
  • Chào hỏi mọi người khi đến chỗ làm
  • Liên lạc trước với cán bộ quản lý khi vắng mặt hay đi làm muộn
  • Luôn ý thức được hành vi của mình
  • Cố gắng để lời nói ngắn gọn, dễ nghe. Tránh cắt ngang người khác hoặc gây ra sự hài hước khiến người khác bực mình
  • Không rời chỗ làm trong thời gian làm việc trừ trường hợp phải đi giao dịch công việc hoặc trong trường hợp cần thiết
  • Tránh cản trở người khác trong quá trình làm việc
  • Tỏ thái độ vui vẻ, không biểu lộ vấn đề cá nhân khi làm việc
  • Tắt hết thiết bị điện và đặt các thiết bị an toàn vào đúng chỗ quy định và chào tạm biệt trước khi rời văn phòng

Continue reading

Văn hóa giao tiếp điện thoại

Trong khi nói chuyện: nói ngắn gọn, rõ ràng, không ảnh hưởng đến những người xung quanh, giọng nói vui vẻ, tích cực thể hiện sự sẵn sàng giúp đỡ – Kết thúc cuộc gọi: bằng một lời chào hoặc cám ơn và đặt máy nhẹ nhàng – Đặt chuông điện thoại đủ nghe, không để tiếng chuông làm ảnh hưởng đến người xung quanh …..

  1. Trả lời không quá 3 tiếng chuông
  2. Khi gọi đi, câu đầu tiên: Chào hỏi + xưng danh
  3. Khi nhận điện thoại, câu đầu tiên: Alô + Tên mình + xin nghe
  4. Trong khi nói chuyện: nói ngắn gọn, rõ ràng, không ảnh hưởng đến những người xung quanh, giọng nói vui vẻ, tích cực thể hiện sự sẵn sàng giúp đỡ.
  5. Không nên tranh cãi trên điện thoại. Nếu cần thiết hãy giữ thái độ bình tĩnh
  6. Giọng nói thật lịch sự, lắng nghe lời người khác nói, nói rõ ràng, rành mạch để người khác có thể hiểu được ý mình định nói
  7. Không cắt ngang giữa chừng câu nói của người khác khi biết người ta định nói gì trước
  8. Kết thúc cuộc gọi: bằng một lời chào hoặc cám ơn và đặt máy nhẹ nhàng
  9. Đặt chuông điện thoại đủ nghe, không để tiếng chuông làm ảnh hưởng đến người xung quanh (đặc biệt là đối với điện thoại di động)
  10. Trường hợp người gọi để lại lời nhắn, người nhận điện thoại phải có trách nhiệm truyền đạt lại lời nhắn ngay khi có thể

Continue reading

Văn hóa trong giao tiếp chào hỏi

Đứng với tư thế đĩnh đạc, hướng mắt nhìn người đối diện thể hiện sự tôn trọng; Giữ tư thế lưng thẳng, gật đầu chào; Mỉm cười thể hiện sự thân thiện; Ánh mắt cười thân thiện bày tỏ thiện chí sau khi chào hỏi; Khi người được chào đang bận giao tiếp với người khác, có thể chỉ cần cười hoặc gật đầu thể hiện sự nhận biết đối tượng.

1. Cách chào hỏi:

  • Đứng với tư thế đĩnh đạc, hướng mắt nhìn người đối diện thể hiện sự tôn trọng
  • Giữ tư thế lưng thẳng, gật đầu chào
  • Mỉm cười thể hiện sự thân thiện
  • Ánh mắt cười thân thiện bày tỏ thiện chí sau khi chào hỏi
  • Khi người được chào đang bận giao tiếp với người khác, có thể chỉ cần cười hoặc gật đầu thể hiện sự nhận biết đối tượng

Đối tượng

Cách thức chào

Thời điểm chào

Khách hàng/Đối tác

Xin chào Ông/Bà

Khi khách hàng đến

Khi khách hàng về

Xin chào Anh/Chị

Bắt tay, Cười và Chào

Cấp dưới chào Cấp trên

Chào Anh/Chị

Khi mới gặp gỡ trong ngày

Chào Anh/Chị

Đồng nghiệp

Xin chào

Chào Anh/Chị/Em

Khi mới gặp gỡ trong ngày

  • Thứ tự ưu tiên chào: Nhân viên chào cấp trên trước, khi được chào, cấp trên chào lại; Đồng nghiệp cùng cấp: người ít tuổi chào người nhiều tuổi trước
  1. Cách thức bắt tay

Dùng một tay và chủ yếu dùng tay phải để bắt tay

Khi bắt tay, mắt nhìn thẳng vào mắt người đó (tránh nhìn vào mắt người đối diện nếu đó là Chủ tịch nước hay người đứng đầu cộng đồng tôn giáo)

Bắt tay với tư thế bình đẳng, đứng thẳng người (phụ nữ có thể ngồi) hữu nghị và tôn trọng lẫn nhau. Chỉ nên siết nhẹ biểu hiện sự nồng ấm thân thiết

Bắt tay lần lượt từng người theo thứ tự đến trước, đến sau, người cao tuổi hơn, người có chức vụ cao hơn. Khi ở vị trí xã hội thấp hơn, cần chờ đối tác chìa tay trước

Không cúi lưng hay cầm lấy cả hai tay của người đối diện khi bắt tay

Không tỏ thái độ khúm núm, cong gập người quá độ dù rằng đối tượng quan trọng đến mức nào

Không bắt tay quá lâu, lắc mạnh, lắc nhiều lần, lắc lia lịa, bắt tay kèm theo cười nói oang oang, huênh hoang, toe toét, giơ cả hai tay

Không buông thõng hoặc thả lỏng tay hoặc biểu hiện sự hời hợt khi bắt tay

Continue reading

Dịch vụ Xây lắp công nghiệp

Từ khi thành lập, POS đã tham gia thực hiện các dự án Xây lắp công nghiệp. Hiện nay, POS đang tiếp tục phát triển và phấn đấu để trở thành nhà thầu EPC cho các dự án xây dựng trên đất liền như các nhà máy lọc & hóa dầu, nhà máy nhiệt điện và các công trình năng lượng tái tạo.

Tin tuyển dụng ngày 16/06/2022, nhiều chức danh

Công ty Cổ phần Dịch vụ Lắp đặt, Vận hành và Bảo dưỡng công trình Dầu khí biển PTSC (POS) là đơn vị thành viên của Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ lắp đặt, vận hành và bảo dưỡng công trình dầu khí cho các nhà thầu dầu khí nước ngoài tại Việt Nam và trong khu vực.

Để đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các dự án trong nước và nước ngoài, Công ty đang tìm kiếm ứng viên có năng lực và kinh nghiệm cho các vị trí sau:

  1. Chuyên viên đấu thầu
  2. Chuyên viên Kế hoạch dự án
  3. Chuyên viên Giám sát chất lượng
  4. Điều phối dịch vụ/Điều phối dự án
  5. Chuyên viên kỹ thuật đường ống

1. Chuyên viên Đấu thầu (Công trình công nghiệp trên bờ):

    • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, thương mai, kỹ thuật.
    • Kinh nghiệm: ít nhất có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành dầu khí hoặc lĩnh vực khác liên quan.
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm công tác thương mại/đấu thầu/quản lý dự án về thực hiện các gói thầu xây dựng công trình công nghiệp trên bờ.
    • Tiếng Anh: sử dụng lưu loát, thành thạo các kỹ năng.
    • Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động, cầu tiến, năng động, có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.

2. Chuyên viên Kế hoạch dự án:

    • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành xây dựng, kỹ thuật, hàng hải của các trường Xây dựng, Hàng hải, Bách khoa, Kỹ Thuật, Công nghiệp.
    • Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc.
    • Sử dụng thành thạo các chương trình tin học văn phòng. Biết sử dụng các phần mềm chuyên ngành liên quan đến lập kế hoạch (Microsoft Project, Primavera P6…).
    • Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực cao trong công việc, chấp nhận đi làm xa theo sự điều động của Công ty.

3. Chuyên viên Giám sát chất lượng:

    • Tốt nghiệp Đại học trở lên.
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển & đã từng tham gia các khóa đào tạo liên quan đến công tác giám sát chất lượng hàn.
    • Có kinh nghiệm xử lý các văn bản bằng Tiếng Anh.
    • Tiếng Anh: Nghe, nói, đọc, viết, tốt.
    • Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Microsoft Office), các phần mềm liên quan đến công việc.
    • Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực cao trong công việc, chấp nhận đi làm xa theo sự điều động của Công ty.

4. Điều phối dịch vụ/ Điều phối dự án:

    • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật (cơ khí, xây dựng…) các trường ĐH Bách khoa, Sư phạm kỹ thuật… ưu tiên ứng viên có thêm các bằng cấp liên quan đến quản lý dự án, kinh tế, thương mại.
    • Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
    • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành dầu khí hoặc lĩnh vực khác liên quan, có khả năng sự dụng các phần mềm quản lý dự án.
    • Tiếng Anh: sử dụng lưu loát, thành thạo các kỹ năng.
    • Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động, cầu tiến, năng động, có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.

5. Chuyên viên kỹ thuật đường ống:

    • Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Kết cấu Đường ống, Cơ khí.
    • Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm và có ít nhất 02 năm làm việc trong lĩnh vực giám sát kỹ thuật đường ống.
    • Có kinh nghiệm xử lý các văn bản bằng Tiếng Anh.
    • Tiếng Anh: Nghe, nói, đọc, viết, tốt.
    • Vi tính: Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng (Micorosoft Office) và các phần mềm chuyên môn, quản lý kỹ thuật.
    • Có tác phong làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, năng động, cầu tiến và khả năng làm việc độc lập.

Các chế độ đãi ngộ:

  • Công việc ổn định và phát triển nghề nghiệp trong môi trường dầu khí quốc tế năng động, chuyên nghiệp.
  • Môi trường làm việc hiện đại, văn hóa doanh nghiệp thân thiện và hợp tác.
  • Chế độ phúc lợi và thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh tương xứng với khả năng làm việc.
  • Đào tạo trong và ngoài nước phù hợp với yêu cầu công tác.

Quyền lợi, Chế độ chính sách:

  • Mức lương /thưởng: Thỏa thuận, mức thưởng theo quy định của Công ty.
  • Chế độ Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN.
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần hoặc theo yêu cầu của Dự án.

Email gửi hồ sơ ứng tuyển: Tuyendung-pos@ptsc.com.vn 

Địa chỉ: Cảng Hạ lưu PTSC, 65A đường 30/4, Phường Rạch Dừa, Tp. Hồ Chí Minh

Hotline: (+84) 254 3515 758

Fax: (+84) 254 3515 759

Email: contact.pos@ptsc.com.vn

© 2024 POS, JSC. All Rights Reserved.